domingo, 22 de diciembre de 2013

Maestras y maestros de UGT perdieron su vida y fueron asesinados contra la pared: Maestr@s de la REPÚBLICA.




’Las Maestras de la República’, nominada a los Premios Goya 2014 en la categoría de mejor película documental





http://lasmaestrasdelarepublica.com/

http://www.feteugt.es/Actualidad/MAESTRAS%2cDE%2cLA%2cREPUBLICA%2c101796%2c12%2c2013

Muchas maestras y maestros de la UGT, perdieron su vida y fueron asesinados contra la pared por la lucha de una España democrática y  libre en la REPÚBLICA, SOCIALISTAS ASESINADOS.  Por el recuerdo de todos l@s maestr@s del histórico sindicato UGT y por su dedicación a nuestro país nosotros vamos a colaborar en la recuperación de la memoria de nuestras maestras y maestros, que aún hoy siguen perdidos en las cunetas de carrerteras ya olvidadas. Por eso , nosotros no les podemos abandonar, por su lucha y su recuerdo.
Colabora en la recuperación de la memoria de maestras y maestros de la República. Entra en 

http://www.verkami.com/projects/6871-maestras-republica 

También es nuestra memoria. ¡Participa!








jueves, 19 de diciembre de 2013

La luz al final sube un 11%



'Carne Cruda 2.0' en 'Hora 25': La luz al final del tunel sube un 11%



miércoles, 27 de noviembre de 2013

Sobre el Estatuto Docente de Wert.



La reunión mantenida, el día de hoy, en el ámbito de la Mesa 
Sectorial de Educación, ha generado para los sindicatos una nueva 
frustración en el largo recorrido de la negociación del Estatuto 
Docente. 



El documento de partida entregado por el Ministerio de Educación es 
un compendio de análisis jurídicos, de apartados de la LOE, del 
EBEP y de la legislación vigente. En el citado documento no aparece 
ninguna propuesta sobre los temas a los que el profesorado reclama 
solución, como la carrera profesional (adquisición de grados, 
complementos retributitos...), ingreso a la función pública docente 
(peso de la oposición y de la fase de concurso, peso de las prácticas 
en la nota final…) y la necesidad del mantenimiento de la jubilación 
voluntaria anticipada. 

Las organizaciones sindicales han rechazado la peregrina 
propuesta del MECD que pretendía hacer equipos de trabajo para la 
redacción del Estatuto. De forma unitaria, hemos propuesto que el 
punto de partida para empezar a negociar sea el borrador de 
Estatuto Docente del año 2007, que contemplaba un consenso 
sindical y que no pudo hacerse realidad por la falta de financiación. 
Dicha propuesta ha sido aceptada por el Ministerio. 

Los sindicatos reunidos han exigido que la negociación del Estatuto tiene que estar 
vinculada a la retirada de los Decretos que posibilitan los recortes 
generalizados en Educación. 




lunes, 25 de noviembre de 2013

Análisis de la educación en España: LOMCE




Análisis de  la educación en España con la ayuda de profesores y estudiosos de modelos educativos que han participado en el documental "¿De tod@s para tod@s?", imprescindible para entender la enseñanza en nuestro país. 

viernes, 22 de noviembre de 2013

LOTERIA de Navidad



Propuestas para conseguir escuelas infantiles públicas, con cuotas asequibles




¡APOYEMOS ESTA INICIATIVA Y DIFUNDAMOSLA!

Buenos días compañeras os envio el enlace a Change.org donde hemos puesto la carta de los Consejos Escolares sobre las coutas abusivas de las escuelas infantiles públicas. Recordais que como Consejo Escolar también quedamos en enviarlas, pero la petición de firma en Change hace que se pueda difundir mucho mas. Enviarselo a vuestros contactos, ponerlo en vuestro facebook, ... cuantas más firmas la lleguen mucho mejor. YA SABEIS ¡SI SE PUEDE! frenar las políticas.
Os envío el encabezamiento por si queréis enviárselo a vuestro contactos para que sepan de que va.


Tenemos que hacer un esfuerzo porque sea una campaña masiva:


AMEIGI y los Consejos Escolares de Escuelas Infantiles de Madrid hemos iniciado la petición "Lucía Figar Lacalle, Consejera de Educación de Madrid: Propuestas para conseguir escuelas infantiles públicas, con cuotas asequibles" y necesitamos que nos ayudes a hacerla despegar.¿Tienes
medio minuto para firmarla ahora mismo? Puedes hacerlo
aquí, donde además descubrirás por qué es tan importante:http://chn.ge/IcusSf ,

comparte la petición. Además de
reenviar este mensaje, Facebook y Twitter son una buena
vía para conseguir apoyos. Muchas Gracias.

AMEIGI y Consejos Escolares de las Escuelas Infantiles de
Madrid


PETICIÓN EN CHANGE ORG. 
http://www.change.org/es/peticiones/luc%C3%ADa-figar-lacalle-consejera-de-educaci%C3%B3n-de-madrid-propuestas-para-conseguir-escuelas-infantiles-p%C3%BAblicas-con-cuotas-asequibles?share_id=QHcXLPaUcQ&utm_campaign=mailto_link&utm_medium=email&utm_source=share_petition

domingo, 17 de noviembre de 2013

Convocatoria de plazas para profesores visitantes.


Convocatoria de plazas para profesores visitantes en centros educativos de Estados Unidos de América y Canadá para el curso académico 2014-2015
Convocatoria de plazas para profesores visitantes en centros educativos de Estados Unidos de América y Canadá para el curso académico 2014-2015



http://www.boe.es/boe/dias/2013/11/14/pdfs/BOE-A-2013-11904.pdf

viernes, 15 de noviembre de 2013

España – Guinea ¿ debemos ver el partido de fútbol ?





El espíritu de la Roja. La misma que este sábado juega en Guinea. Pero ahora los propios futbolistas ¿no tienen opinión? Parece ser incompatible usar las piernas y el cerebro.



Guinea. Un país sin libertad, ni de expresión ni de opinión, que es lo que parece que les ha ocurrido a nuestros futbolistas.


La colonia se independizó de España en 1968, tras un tenso pulso diplomático que acabó con una salida apresurada del reciente país que quedaba en manos de un sádico, Macías Nguema. Analizamos el origen y desarrollo del imperio colonial que alcanzó su auge durante el régimen franquista.



http://www.laaventuradelahistoria.es/2013/01/25/guinea-ecuatorial-el-imperio-tropical-de-franco.html
http://www.cadenaser.com/internacional/audios/21-00-hora-25-debe-mundo-futbol-callar-cuestiones-politicas/csrcsrpor/20131115csrcsrint_2/Aes/


Madrid y el arte: entre basuras se consigue resolver el conflicto de limpieza





En el momento en que se produce un acuerdo entre la empresa y los trabajadores, a las dos menos cuarto de la noche, y horas después de que el Ayuntamiento hubiera ejecutado ya su amenaza de acudir ante la justicia y poner la limpieza de las calles de Madrid en manos de la empresa pública Tragsa, las concesionarias y los sindicatos han alcanzado un acuerdo sobre su convenio colectivo.



Pero al mismo tiempo hemos descubierto como un Madrid ensuciado por las malas prácticas políticas del Partido Popular en sus dos órganos de Gobierno: Comunidad y Ayuntamiento, se nos descubre con arte por los tantísimos artistas que ha habido siempre en la Villa de Madrid.




martes, 5 de noviembre de 2013

El PARO sube en España en 87.028 personas.

El Paro sube en  España en 87.028 ¿ Pero no estábamos saliendo de la crisis gracias al Partido Popular, Rajoy, Ignacio González, Esperanza Aguirre, Lucía Figar, Cospedal, Montoro, Báñez, y por supuesto , nuestro ilustre Wert ??????


lunes, 4 de noviembre de 2013

Imputaciones de la Cúpula Sanitaria en Madrid

DOCUMENTO | Relato y desglose de las imputaciones a la cúpula sanitaria en Madrid


Gráfico de crecimiento del PIB en España.

Gráfico de crecimiento del PIB, atentos a lo sucedido durante el 2010 y 2011; la austeridad y sus consecuencias. Parece que estábamos saliendo de la crisis y las elecciones del 2011, y la victoria del PP en toda España cambió el rumbo del crecimiento de positivo a negativo.


sábado, 26 de octubre de 2013

FRACASADOS




                                                                     FRACASADOS 



ESCUCHAMOS UN ANÁLISIS DE ISSAC ROSA SOBRE LO QUE HA SIDO EL DÍA DE LA HUELGA GENERAL DE EDUCACIÓN, 24 DE OCTUBRE 2013

Os ponemos el programa Carne Cruda 2.0 (25/10/13) - LOMCE: La mala educación donde se analiza la educación en España con la ayuda de profesores y estudiosos de modelos educativos que han participado en el documental "¿De tod@s para tod@s?". Esperamos vuestros comentarios.

lunes, 21 de octubre de 2013

martes, 8 de octubre de 2013

Hay 128 Españoles que sufren las consecuencias de una estafa laboral en Alemania.





Al parecer , un número de jóvenes y parados españoles han sido estafados por una empresa alemana, y la organización estatal de Alemania de empleo. Pagan por cada noche unos tres euros y medio, en total suman gastos hasta un total de  200 euros al mes por alojamiento más gastos. Es un timo en toda regla, pero sobre todo hay muchos estudiantes y profesionales que ha sido estafados nada más pisar suelo alemán.

Entre los españoles que han ido a Alemania en busca de empleo, formación en el idioma y la futura promesa de encontrar un puesto de trabajo existen distintos grupos, de Madrid , Castilla La Mancha y otras comunidades autónomas.
Los españoles han intentado realizar una petición de ayuda y  comunicación a la embajada española, aunque esta no responde con la adecuada atención  ni ayuda a los españoles que han sido engañados. Muchos españoles se lamentan de lo que les prometieron: un curso de alemán, un trabajo, y un alojamiento. Esta situación  es la demostración de que la inmigración es siempre víctima de un maltrato y del abuso de organizaciones sin escrúpulos, que sin duda se están produciendo con suma responsabilidad del gobierno español que no desarrolla adecuados programas de empleo para los profesionales que quieran trasladarse a este país para trabajar.

Nosotros hablamos de hambre, dicen algunos de los jóvenes que han ido a Alemania. Muchos han pedido ayuda y colaboración a sus respectivas comunidades autónomas de procedencia, es decir que muchos han pedido una mediación que en el grupo de jóvenes de Madrid, además  ha sido desestimada su llamada a la situación que tienen   por la Consejería de empleo de Madrid, es decir, por Lucía Figar, que no se ha hecho cargo de estos trabajadores españoles a los que se les ha realizado una auténtica estafa. Mientras tanto, en Castilla La Mancha, la consejería de empleo ha mostrado un mayor interés y preocupación por la situación y está  buscando la manera de intermediar con las instituciones alemanas de empleo.

Para muchos jóvenes la situación les parece como estar  reproduciendo un esquema de maltrato a los inmigrantes, esta vez son ellos. Somos como los emigrantes que mueren en las costas italianas, dice uno de los chicos que está durmiendo en un sótano sobre colchones tirados en una habitación y sin luz natural.  Mientras tanto en la Comunidad de Madrid existe una total despreocupación por esta situación.

Para cerrar  esta situación se espera una reunión con la institución de empleo de Alemania que han puesto el máximo interés, al margen del interés de Lucía Figar y la Consejería de empleo de la Comunidad de Madrid que se han desentendido de esta estafa y maltrato a los madrileños que se encuentran allí.

http://politica.elpais.com/politica/2013/10/09/actualidad/1381348988_222964.html

http://www.cadenaser.com/player_radio.html

Redes Sociales para buscar empleo.

Redes sociales para que universitarios y recién graduados busquen empleo.

Se han creado para ayudar a los jóvenes a contactar con empresas y mejorar las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo.

Las redes sociales para trabajadores por cuenta propia buscan extenderse a nuevos mercados. La principal de ellas,Elance, ha decidido desembarcar en España, donde la crisis amenaza con situar en el paro al 30% de la población activa.

Se desarrollan en Internet de cara al autoempleo para recuperar, al menos en parte, la actividad profesional e incluso ofrecer adaptación a los nuevos tiempos. Aglutinan a trabajadores autónomos que, en lugar de tener un único empleo, completan un sueldo con diferentes encargos y facturan en régimen de autónomos en la Seguridad Social. España, con su elevada tasa de profesionales y jóvenes cualificados en paro, puede ser un destino idóneo para lasnuevas redes sociales destinadas al autoempleo
Muchas de ellas posibilitan la emisión de facturas y el cobro de las mismas, así como la contratación de seguros médicos a precios asequibles para el autónomo. De hecho, las principales empresas se han unido en Estados Unidos en un lobbie que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores por cuenta propia, mediante la formación de una especie de sindicato.

Por otro lado, no prometen empleos fijos, sino que son más bien tablones de anuncios web y con mucho acento social, que pretenden que tanto quien busca a alguien para realizar un encargo, como el profesional que se ofrece, se encuentren con rapidez y lleguen a un acuerdo sin demasiados problemas. A menudo, son trabajos de duración prefijada y precio estipulado que una empresa quiere subcontratar. Los precios se acuerdan en la negociación entre las partes interesadas.




Elance y oDesk


Elance se creó en 1999 y, desde entonces,ha tenido un enorme éxito en los países anglosajones, para después extenderse por Europa, con expectativas de llegar pronto a tener páginas nacionales. De momento, la versión es íntegra en inglés, aunque cuando el usuario se inscribe acepta los códigos postales de España. La empresa está buscando en la actualidad un equipo para iniciar su andadura en nuestro país. Combina las virtudes de las bolsas de trabajo on line con las ventajas del "cloud computing" y las plataformas colaborativas y de documentos web. Se puede abrir cuenta para buscar profesionales, si se es una empresa, o para buscar trabajo, si se es un profesional independiente. Está especialmente indicada para trabajadores por cuenta propia y es idónea para encargos que tengan cierta urgencia, ya que las empresas los proponen en un directorio y el profesional puede ofrecerse, al dar acceso a la empresa a su sitio personal en Elance. En él, la compañía ve de una forma rápida y gráfica algunos de sus trabajos anteriores, una descripción personal y diferentes aspectos de su perfil profesional.


Por el sistema "software as a service" (SaaS), Elance deja subir, de manera progresiva y según se pague más, numeroso material que publicita la labor del profesional en formatos de audio, vídeo, tablas excel, diapositivas o textos. Como dato, no soporta Open Office, pero sí los formatos de Microsoft Office. Estos documentos también pueden verlos las empresas al realizar búsquedas de profesionales y el usuario tiene la posibilidad de pagar diferentes cuotas para tener mayor visibilidad en el buscador, entre otras ventajas.
A medida que se pague una cuota mayor mensual, se puede subir más material a la página y utilizar más herramientas como blogs, imágenes, etc. Además, el pago permite trabajar con instrumentos colaborativos, como documentos on line, que sirven para comunicarse mejor con el cliente. Las tasas varían entre los diez y los cuarenta dólares mensuales. Elance también facilita una pasarela para el cobro por los trabajos realizados.




ODesk se creó en 2003 y, desde entonces, ha experimentado diversas evoluciones, ya que al principio era una bolsa de trabajo on line que se ha especializado en la subcontrata de trabajos y encargos para autónomos. Es similar a Elance, pero con un modelo en el que tanto la empresa como el profesional tienen acceso a todas las funciones de la plataforma. No obstante, el servicio cobra un 10% sobre el precio de cada trato que se cierra.
Tiene un aspecto más cercano a las bolsas de trabajo que a las redes sociales, a diferencia de Elance, pero con posibilidades muy parecidas. Permite la creación de un perfil y una página personal del profesional, que está disponible en un buscador para las empresas. Éstas pueden incluso probar las habilidades del candidato en directo desde el servicio. Soporta lenguajes como Java y HTML, además de aceptar la inclusión de blogs de la plataforma Wordpress. Al igual que Elance, la página está en inglés, aunque acepta trabajadores españoles sin problemas.



Ambas son dos plataformas en inglés que aceptan candidatos españoles, enfocadas de manera muy específica a los profesionales por cuenta propia, sobre todo, los denominados "freelance". Hour.ly tiende más a ser una red social que una bolsa de trabajo on line tradicional, pues prima la comunicación entre empresas y profesionales, por encima de las profundidades y alto número de matices del currículum. Supone mensajería instantánea, espacio colaborativo donde dejar trabajos anteriores y otras herramientas para que las empresas que buscan un profesional para una determinada tarea puedan conocer más a fondo a su candidato. A su vez, este puede enviar su perfil, tan detallado como desee, y toda su documentación, en una sola pulsación de ratón y a las ofertas que localice con el buscador y que le interesen. En las zonas donde ha arraigado, Hour.ly también busca poner en contacto a trabajadores con empresarios locales.



FreelanceSwitch es una plataforma muy utilizada por grandes empresas del sector de la tecnología, como Sony o Nokia, para buscar trabajadores por cuenta propia a quienes subcontratar operaciones. Pero su principal característica, además de dar opción a poner un perfil profesional en oferta, es que actúa como un medio de información sobre el mundo del trabajador autónomo. Éste encontrará todo tipo de artículos, información sobre cursos, seminarios y consejos de diversa índole, como el mejor modo de elaborar un perfil, cómo vestir para acudir a una entrevista, el tipo de factura más recomendable para cada caso, cómo cobrar a una empresa que se retrasa, etc.



Se destacan siete redes sociales para ayudar a los jóvenes a buscar y, sobre todo, a encontrar un empleo.



Gonway.com se presenta con un mensaje positivo. "Deja de ser invisible. Muestra tu talento. Elige tu empresa". Estos son los tres objetivos que busca para los jóvenes que se inscriben en esta red. Su punto fuerte radica en que está creada por un grupo de estudiantes, por lo que pretende responder exactamente a lo que estos buscan.
Es una startup cuyo fin es poner en contacto a los estudiantes y a las empresas. Precisamente, más de 10.000 personas han accedido en tan solo tres meses a esta web, que cuenta con el apoyo de casi 20 compañías de nuestro país.
Para que los jóvenes tengan la oportunidad de demostrar su valía y contactar con las firmas, estas proponen retos a los usuarios. Quien mejor lo resuelva tiene premio, como pasar un día en la empresa o descargas gratuitas de apps.
Además, se recibe información sobre ofertas de prácticas y empleo o minijobs, a la vez que se conoce a otros jóvenes con los que se comparten intereses y se inicia un networking que puede ser muy válido de cara al futuro.



Friendsandjob.com, amigos y trabajo, es una plataforma de networking activa desde hace casi un año para universitarios, graduados y empresas. Pretende que los jóvenes se registren para hacer contactos profesionales y acceder a ofertas de empleo. Hasta ahora, medio centenar de empresas han hecho públicas sus vacantes, en casi cien ofertas de trabajo, y se han llevado a cabo procesos de selección, "uno de ellos masivo a través de una consultora de recursos humanos de México", explica su creador, Pablo García.
Los jóvenes interesados pueden inscribirse en las ofertas, contactar con otros candidatos y con las propias empresas. Estas a su vez tienen un papel activo, ya que pueden comunicarse de manera directa tanto con los candidatos como con otras empresas, mediante un chat que permite mensajes con un máximo de 160 caracteres. Respecto a sus ofertas, la difusión de las mismas no implica coste alguno para ellas y pueden proponer tanto prácticas laborales, como un empleo y becas.

TheStudentRanking.com se asienta, como su nombre indica, en unaclasificación de estudiantes. Al darse de alta, cada estudiante recibe una serie de puntos de acuerdo a sus méritos académicos: cuentan los logros en educación secundaria y en la universidad, los idiomas, otros conocimientos que reflejen sus competencias, las prácticas durante los estudios e, incluso, la experiencia laboral, si la tuvieran. Con la puntuación obtenida, pasan a formar parte de un ranking mundial de alumnos y se elabora una segunda lista con los datos de estudiantes de su misma universidad. Este segundo listado permite conocer los centros donde se congregan los mejores, considerados como tales por alcanzar la puntuación más alta.
En el ranking se compara a los estudiantes con otros nacidos en su mismo año, de manera que se establece la comparación de acuerdo al factor tiempo, es decir, quién ha conseguido más logros en el mismo tiempo. Por ello se pueden añadir más logros a medida que se consigan.
Si los usuarios registrados dan su permiso, las empresas interesadas accederán a su perfil para encontrar a los candidatos a los puestos que quieren ocupar o enviar ofertas de trabajo. El servicio es gratis para estudiantes y graduados. Son las empresas las que abonan el coste de los servicios solicitados.

Tyba se propone también poner en común las expectativas de jóvenes y empresas. Como en los anteriores casos, es necesario registrarse para acceder a la información y que las empresas puedan tener acceso asimismo al perfil de los candidatos. Como novedad, permite que quienes crean un perfil tengan un dominio con su nombre y una dirección de correo electrónico con el mismo dominio.
El funcionamiento es similar al de otras redes profesionales (se establecen contactos con otros profesionales, se accede a estadísticas de visitas de perfil, etc.), aunque se hace hincapié en "el reclutamiento junior" para que las empresas localicen a los "jóvenes talentos".

Yeswecampus.com propone una actividad económica on line, de manera que sea compatible con los estudios y otras tareas que desarrollen los jóvenes. La idea es que estos obtengan unos ingresos extras mientras estudian, por lo que el planteamiento es distinto a los anteriores.
Los estudiantes se dan de alta en esta plataforma digital y reciben propuestas de varias marcas para vender sus productos. Hasta el momento, "generamos ventas para 12 empresas, aproximadamente y tenemos unos 3.000 estudiantes activos en España", indica Yago Zarroca, CEO de Yes We Campus. Si los usuarios aceptan, cada vez que un amigo, familiar u otra persona adquiera uno de estos productos porque ellos se lo recomendaron, recibirán una cantidad acordada de antemano. Cuando se quiera dejar de colaborar, el estudiante lo hará saber. No hay compromiso de permanencia.


Linkedin.com/studentjobs reserva a quienes aún estudian y quienes acaban de graduarse un espacio para que contacten con empresas. Al igual que al resto de usuarios, les recomienda ofertas de empleo que les pueden interesar. En este portal, se destacan becas y trabajos para estudiantes y recién graduados, que pueden elegir el tipo de trabajo o función laboral que buscan. Junto con esto, en un vistazo de pantalla, acceden a las ofertas recientes y las compañías que buscan contratar personal, tanto en España como en otros países.

Alumni Global Search es una plataforma creada hace poco "para recién licenciados que buscan su primer empleo". Detrás del proyecto hay un grupo de "headhunters" o ejecutivos encargados de la selección de personal. Estos headhunters, expertos en recursos humanos, pretenden ayudar a las empresas a reclutar talentos, que saldrán de los licenciados que se registren en el portal.
El servicio es gratuito para quienes se apunten, que habrán de enviar su currículum. Las compañías tendrán acceso a esta información, previamente adaptada a sus necesidades por parte de los headhunters. Estos expertos se encargarán de ajustarse a su demanda y les facilitarán los perfiles óptimos para sus necesidades.

lunes, 7 de octubre de 2013

El Decreto que mató la experiencia...y otras cosas más.

El Decreto que mató la experiencia...y otras cosas más.

Los profesores madrileños recogieron casi 8.000 firmas en contra el Decreto de interinos de Lucía Figar.

Todo el  colectivo de interinos que trabajó hasta el curso 2012-2013 llegó a recoger  7.951 firmas contra la nueva regulación de listas de interinidades en Educación impuesta por Decreto por Lucía Figar, consejera de Educación. Juventud y Deporte de la comunidad de Madrid.


Con este Decreto se ha eliminado uno de los factores fundamentales en la actividad docente, la práctica: su experiencia. Tras esta enmienda ha quedado eliminado el valor de la experiencia en la selección del profesorado interino. Así ha quedado ya fundamentado en las nuevas listas de interinos que han sido configuradas  para el curso 2013-2014 . Teniendo en cuenta la nota que resulta del proceso para ser funcionario de los cuerpos docentes, y según la consejera de educación Lucía Rigar que pretendía  que sólo los aspirantes que hayan aprobado las oposiciones en las últimas dos convocatorias formen parte de las listas, despreciando los aprobados anteriores. Este apunte , sin embargo ha sido reconducido hacia una situación nuevamente discutible donde se han dispuesto nuevas órdenes para realizar las listas, teniendo esta vez un orden de listas extraordinarias con la nota de los últimos años, y posteriormente ordenados los opositores que no han aprobado el proceso selectivo de funcionarios  docentes. 

Además, los sindicatos han manifestado que la Administración ha impuesto esta nueva regulación, después de una denuncia del Acuerdo Sectorial no ajustada a derecho, incumpliendo la Ley y despreciando los derechos de negociación colectiva y de representación de los trabajadores y trabajadoras.

Tal como queda el  Decreto de interinidad, y  aprobado por el PP madrileño da un peso del 80% al resultado final del examen, mientras que la experiencia docente contará un 15% y otros méritos un 5%.

En la práctica el Decreto ha resultado muy criticado por resultar  un modelo de selección de listas de interinos  poco equitativo, excesivamente arbitrario, que no tiene en cuenta ningún otra factor más allá de la nota de los exámenes de acceso a la carrera de funcionario,  y que perjudica más a las especialidades con menor peso laboral, o a aquellas que  son menos demandadas por los directores de los centros educativos públicos.


jueves, 27 de junio de 2013

A la puta calle y sin cobrar ....

El 30 de Junio,todos los profesores y maestros interinos de la educación Pública en Madrid,  que han estado trabajando formando a los alumnos de infantil, primaria y secundaria  durante todo el curso serán despedidos . Se les echa sin pagar los meses de verano; es que acaso en verano ¿ no comen?  ¿ No pagan su casa? ¿ No pagan la comida de sus hijos? 

  •          Para los profesores y los maestros interinos de Madrid está claro, no cobrar en verano las nóminas es absolutamente discriminatorio, muchos profesores, la mayoría han obtenido vacantes, eso es curso completo, han trabajo más que nadie desde el 3 de septiembre, y ahora se ven sin unas nóminas que son parte del sueldo anual , no un regalo, sino son pagas promedio por lo que los sueldos de los maestros son más bajos por categoría dado su prorrateo anual. Esto se está denunciando y dicho por algún fiscal, es absolutamente discriminatorio con respecto a los que trabajan con plaza. La condición administrativa no debe perjudicar en igualdad de funciones diferencias de retribución, dicho por la Comisión Europea. No es más que una maniobra más del PP, para hundir a los docentes que trabajan en la Pública, y que huyan de de esta, haciendo de esta un verdadero drama laboral y educativo. 




  • Ser interino en Madrid es una estafa . Algunos sindicatos callan ¿ callarían si les faltase la nómina en Julio y Agosto para pagar su casa? Se ha cruzado la línea roja - eso piensa Alfonso, profesor de matemáticas  y Director de un IES de Madrid: "Para muchos docentes interinos de Madrid, este curso puede ser además el final de sus carreras profesionales. Un Decreto aprobado por la Consejera Lucía Figar de Lacalle les puede dejar en la "puta calle" si no consiguen aprobar todos los años todas las pruebas de las oposiciones docentes. Con el agravante de que estas oposiciones son juzgadas por tribunales que evalúan según las normas que les dicta las propia Consejería de Educación. De este dato se desprenden algunos informes que acabarán posteriormente sirviendo a la propia Consejera para dar propaganda a su "excelencia".




               Para este Director, la gran paradoja de esta circunstancia está en  la propia Consejera de Educación de Madrid, Lucía Figar -  ella no  ha sido nunca docente ni se ha presentado a ninguna oposición como le reclamaba la oposición en algunos debates en la Asamblea de Madrid. Además de no haber prestado más servicios que aquellos que le han sido asignado a dedo desde que empezara su carrera política en las tardes de verano de Cercedilla , encuentros donde junto a otros políticos conocidos debatían con el ex-presidente Aznar lo que debían ser las políticas de la derecha.

  • La suma de circunstancias juega en contra de la Escuela Pública, que este curso perderá por activa o por pasiva la presencia de un profesorado altamente cualificado.

miércoles, 26 de junio de 2013

Admitido a trámite el recurso contra el Decreto que regula las listas de interinos de Madrid.





La justicia ha admitido a trámite el recurso contencioso-administrativo  contra el decreto que regula la selección de funcionarios interinos!!!!!

Además va a tratar por separado la SUSPENSIÓN cautelar.




En otra de las denuncias realizadas contra la Consejería de Educación de Madrid y la Comunidad de Madrid la fiscalía pide la admisión de la querella por contratación irregular de nativos en IES bilingües


Comunicado de Prensa de FETE-UGT
La Fiscalía entiende que “debe procederse a la admisión de la querella ante la existencia de indicios reveladores de la eventual relevancia penal de los hechos denunciados” . En la denuncia por delito de prevaricación contra la ex Presidenta Regional Esperanza Aguirre y la Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, Lucía Figar de Lacalle, por la contratación presuntamente irregular de personas de nacionalidad extranjera en centros bilingües de la CM en condiciones de igualdad con el resto de personal funcionario o contratado, ocupando plazas que no fueron ofertadas públicamente, es decir, sin utilizar los cauces legales previstos para la incorporación y/o contratación de personal docente en centros de Enseñanza Públicos.


FETE-UGT, tras presentar la denuncia en noviembre de 2012, se personó  el pasado día 8 de abril de 2013 como parte acusadora, ejercitando la Acción Popular Penal, para realizar las alegaciones pertinentes y  probar que, efectivamente, tanto la ex Presidenta de la Comunidad de Madrid como la Consejera de Educación actuaron fuera de la Ley en la contratación de profesorado para centros bilingües y, por lo tanto, su actuación constituiría, a juicio del sindicato,  un supuesto delito de prevaricación.
 Este es el motivo por el que la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT Madrid, como parte del proceso judicial, ha conocido el informe de la Fiscalía que de manera expresa dice que “las personas de nacionalidad extranjera contratadas por la Comunidad de Madrid en el curso académico 2011/2012 parecían tener inicialmente atribuida una denominación específica como auxiliares de conversación o participaban en la formación y/o apoyo del profesorado de los propios centros educativos; sin embargo, no consta en autos suficientemente enunciada ni documentada su esfera de actividad, ni la descripción de sus específicas competencias, existiendo, por el contrario en este momento, fundados indicios de que dichos ciudadanos extranjeros pudieran haber desarrollado una actividad docente en condiciones de igualdad con el resto del personal”.
FETE-UGT continuará apoyando activamente la labor investigadora tanto de la Fiscalía como de la Sala de lo Penal del TSJ de Madrid aportando aquellas pruebas que considere de relevancia para la averiguación de los hechos que se investigan con la finalidad de depurar las posibles responsabilidades penales, así como la legítima defensa de los derechos de los trabajadores  de la Enseñanza Pública Madrileña.

DECRETO 42/2013, de 9 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se regula
el procedimiento de selección de funcionarios interinos docentes de ámbito no
universitario en la Comunidad de Madrid

martes, 25 de junio de 2013

ROMANCE SONÁMBULO De Federico García Lorca

ROMANCE SONÁMBULO

Verde que te quiero verde.
Verde viento. Verdes ramas.
El barco sobre la mar
y el caballo en la montaña.
Con la sombra en la cintura
ella sueña en su baranda,
verde carne, pelo verde,
con ojos de fría plata.
Verde que te quiero verde.
Bajo la luna gitana,
las cosas le están mirando
y ella no puede mirarlas.




*

Verde que te quiero verde.
Grandes estrellas de escarcha,
vienen con el pez de sombra
que abre el camino del alba.
La higuera frota su viento
con la lija de sus ramas,
y el monte, gato garduño,
eriza sus pitas agrias.
¿Pero quién vendrá? ¿Y por dónde...?
Ella sigue en su baranda,
verde carne, pelo verde,
soñando en la mar amarga.

*

Compadre, quiero cambiar
mi caballo por su casa,
mi montura por su espejo,
mi cuchillo por su manta.
Compadre, vengo sangrando,
desde los montes de Cabra.
Si yo pudiera, mocito,
ese trato se cerraba.
Pero yo ya no soy yo,
ni mi casa es ya mi casa.
Compadre, quiero morir
decentemente en mi cama.
De acero, si puede ser,
con las sábanas de holanda.
¿No ves la herida que tengo
desde el pecho a la garganta?
Trescientas rosas morenas
lleva tu pechera blanca.
Tu sangre rezuma y huele
alrededor de tu faja.
Pero yo ya no soy yo,
ni mi casa es ya mi casa.
Dejadme subir al menos
hasta las altas barandas,
dejadme subir, dejadme,
hasta las verdes barandas.
Barandales de la luna
por donde retumba el agua.

*


Ya suben los dos compadres
hacia las altas barandas.
Dejando un rastro de sangre.
Dejando un rastro de lágrimas.
Temblaban en los tejados
farolillos de hojalata.
Mil panderos de cristal,
herían la madrugada.

*

Verde que te quiero verde,
verde viento, verdes ramas.
Los dos compadres subieron.
El largo viento, dejaba
en la boca un raro gusto
de hiel, de menta y de albahaca.
¡Compadre! ¿Dónde está, dime?
¿Dónde está mi niña amarga?
¡Cuántas veces te esperó!
¡Cuántas veces te esperara,
cara fresca, negro pelo,
en esta verde baranda!

*

Sobre el rostro del aljibe
se mecía la gitana.
Verde carne, pelo verde,
con ojos de fría plata.
Un carámbano de luna
la sostiene sobre el agua.
La noche se puso íntima
como una pequeña plaza.
Guardias civiles borrachos,
en la puerta golpeaban.
Verde que te quiero verde.
Verde viento. Verdes ramas.
El barco sobre la mar.
Y el caballo en la montaña.

2 de agosto de 1924

Federico García Lorca

martes, 18 de junio de 2013

La enseñanza aragonesa vive hoy la sexta jornada de huelga del curso



La enseñanza aragonesa vive hoy la sexta jornada de huelga del curso. La convocatoria, realizada por los cinco sindicatos con representación en mesa sectorial --CSIF, CCOO, UGT, CGT y STEA-- además de ANPE.

 

 Los motivos esgrimidos por los representantes de los trabajadores figuran las "nuevas supresiones de plantillas", el incremento en una hora más de la jornada lectiva para el profesorado de Secundaria, el "empeoramiento de las condiciones de trabajo", la "pérdida y precarización del empleadi interino" o la "incesante pérdida de recursos humanos en los centros"

 Importante, la huelga, que cuenta con el apoyo de la Federación de Asociaciones de Padres de Alumnos de Aragón (Fapar).

 También se ha sumado el colectivo Marea Verde, que también ha animado la comunidad educativa a mostrar su "rechazo" a los recortes a través de su participación en las movilizaciones programadas para hoy.

 Así, una manifestación partirá a las 10.30 horas de la plaza de San Francisco de la capital aragonesa hasta la sede del Departamento de Educación del Gobierno de Aragón. Además, hay programadas concentraciones, a las 19.00 horas, en las tres capitales de provincia de la comunidad. Y todos los sindicatos celebrarán un desayuno reivindicativo y solidario con las limpiadoras de los hospitales en la puerta del Clínico.

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/la-ensenanza-aragonesa-celebra-hoy-sexta-huelga-del-curso_862656.html

miércoles, 12 de junio de 2013

FETE-UGT ha presentado el recurso contra el Decreto que regula listas de INTERINOS




 FETE-UGT ha presentado el recurso contra el Decreto, que regula las listas de interinos y sustituciones de Madrid.
Frente a otros sindicatos que permanecen en la inacción como CSIF educación Madrid y ANPE  educación MADRID, que dicen defender la educación, pero que en realidad no realizan acciones judiciales duras contra la Comunidad de Madrid , y su Consejería de Educación. En un momento donde acabamos de saber , tal como dice la caden SER, que la Delegada del Gobierno Cristina Cifuentes, que al parecer cobró dinero desde la trama de cobros . Y estando ante una Comunidad de Madrid manchada de corruptelas, hoy hemos sabido que el sindicato de izquierdas UGT,  ha lanzado un recurso contra la injusticia que supone el despido de miles de profesores, que ya han denunciado PSOE e IU ante la Asamblea de Madrid. 

Según los detalles que nos han comunicado:
se ha realizado dentro del plazo que se tenía para plantearlo, llevando a cabo un estudio jurídico exhaustivo de las alegaciones y argumentos que podían ser más favorables para nuestros intereses. Además, se ha pedido la suspensión cautelar del mismo poniendo en valor el elevado número de trabajadores perjudicados de forma irreversible si no se suspende su aplicación hasta que se pronuncie la justicia sobre la retirada o no del Decreto.